Pensioen
Verf- en drukinktproducenten vallen onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds voor de verf- en drukinktindustrie bij Pensioenfonds PGB. In de cao worden afspraken gemaakt over pensioenen voor de industrietak die worden geïmplementeerd door het pensioenfonds. Pensioenfondsen zijn daarnaast gebonden aan strikte regels van De Nederlandsche Bank.
Vanuit de cao maken de VVVF en de vakbonden afspraken over het pensioen voor de verf- en drukinktindustrie. De pensioenregeling voor onze bedrijfstak is stevig, werknemers zetten geld opzij voor later en bouwen een solide oudedagsreserve op.
Het Pensioenfonds PGB verstrekt informatie over pensioenregelingen en pensioenen rechtstreeks aan werkgevers en werknemers. De VVVF zit hier niet tussen. Werknemers die onder het pensioenfonds PGB vallen, vinden meer informatie op mijnpgbpensioen.nl [met DigiD-login] of stel uw vraag aan de klantenservice: ks@pensioenfondspgb.nl.
De pensioenpremie voor 2024 is al een aantal jaren: 28,85%
Een nieuw pensioenstelsel, wat betekent dat voor de werknemers? Er wordt volop gesproken over de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) die op 1 juli 2023 is ingegaan. De verf- en drukinktsector heeft een goede pensioenregeling en FNV, CNV en VVVF willen dat de nieuwe pensioenregeling zo dicht mogelijk bij de huidige blijft. Lees meer over het transitieplan naar het nieuwe pensioenstelsel.
Transitieplan pensioenen voor verf & inkt